GINZA RASIN

パテックフィリップ・ロレックス・フランクミュラーなどの中古・新品時計の販売・買取

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採用情報


働きやすい環境への取組み


安心して働ける労働環境の整備


平均残業時間1時間以内・働きやすい融通が効くシフト制

労働環境が整備されていないことが多い小売・サービス業ですが、ラシンでは極力残業を減らし、もちろん休日出勤・サービス残業なしの労働環境です。
また、シフトはある程度各スタッフの希望に合わせて作成しますので趣味や家族など、自分の時間を大切に活用することができます。

シフトを駆使して世界中を旅しているスタッフもいます!


安心して働ける労働環境


定期的な面談で悩みや目標を共有

全スタッフに対して悩みをヒアリングしてできる限り解消できるように取り組んでおります。
また、年に2回個別の課題や目標の設定を行い、達成に向けたアドバイスや達成度に対する評価を行っております。

働く皆さんが会社の方向性をしっかりと理解し、適切な労働環境や人事評価制度の元で安心して仕事に集中できるように全社的に取り組んでいます。




全従業員で取り組む様々なレクリエーション


働きやすい環境とは何か


働きやすい環境とは良い人間関係、社内環境ではないでしょうか。
業務内容の重要さはもちろんですが、複数人でチームを組んで携わる業務において、人間関係は仕事へのモチベーションに大きく影響します。

ラシンでは創業当時からより良い人間関係作りができるよう、全従業員でのコミュニケーションを取る機会を定期的に開催しています。それでは、その一例をご紹介します!



まずは毎月恒例 お誕生日お祝い会


毎月月初の全体朝礼の中で、その月にお誕生日を迎える社員に会社からプレゼント贈呈。

忘年会&新年会


一年の慰労会、そして新年を迎えての新年会。お酒を酌み交わしながら普段見えない一面も垣間見えます。歓談やゲームを交えて親交を深めていきます。
詳しくはブログで


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新年の恒例行事 神田明神への初詣


毎年仕事始めの日に神田明神へ初詣。数あるレクリエーションの中でも人気の恒例行事です。
詳しくはブログで


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そしてラシン最大のレクリエーション 社員旅行


社員を数チームに分け各々目的、テーマを決めての社員旅行。日程と予算が合えば、海外ももちろんOK!こちらのチーム分けもセクションを超えて普段関りが薄い社員と一緒に旅行に行くことで交流を深められます。
グアム旅行
台湾・日光草津旅行


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そして全員で開催のBBQ


毎年恒例、秋のBBQ!全員で同じ時間を過ごす中で、業務では体験できない経験を共有し、団結力がより強固になります。
詳しくはブログで


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