海外からのお客様が増えている現在、当社では外国籍スタッフの採用にも積極的に取り組んでいます。国籍に関わらず公平に育成・評価を行い、誰もが力を発揮できる職場づくりを推進しています。
外国語手当を支給
多様なお客様に高品質なサービスを提供するため、外国語スキルを活かせる方には「外国語手当」を支給しています。語学力を正当に評価し、働きがいにつながる仕組みを整えています。
※手当の支給には当社規定の基準がございます。
日本人正社員と同等の待遇
給与・福利厚生・評価制度など、雇用条件は日本人スタッフと同等です。国籍による不利益が生じることはなく、すべての正社員が公平な評価基準のもとで昇給やキャリアアップの機会を得られます。
幹部ポジションも公平に目指せる
店長・本部職といった管理職への登用は、国籍に関わらず公平に開かれています。
外国籍スタッフも日本人スタッフと同様の評価制度のもと、努力と成果に応じて昇進を目指すことができます。
接客スキル、業務への姿勢、日々の取り組みなど、多面的な評価基準により、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。
手厚いサポート体制で、日本でキャリアを築きたい方にとって安心して働ける環境です。
母国語を活かしながらキャリアアップしたい方のご応募を心よりお待ちしております。
